時間荏苒，從2008年加入神龜大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)近十個春秋的光陰了。很慶幸，大學畢業(yè)后我人生中最美好和旺盛的階段也是與她一起度過的。很感恩，她接納了我的無知，培養(yǎng)了我的技能，提升了我的能力，增強了我的自信，修養(yǎng)了我的心性，豐富了我的見識，強大了我的內(nèi)心，見證了我的成長！神龜，就是我人生的第二所大學，也是我溫暖、堅實、博愛和團結(jié)的大家庭！
應聘之初，我只是單純地抱著對美食的強烈喜愛來進行的面試。但面試時面試官提問的幾個問題卻讓我心里沒底，因為我是一個對餐飲知識一無所知的純外行，所以當人資部經(jīng)理問我有無相關從業(yè)經(jīng)驗時，我就坦率地表達了我的擔憂，怕由于行業(yè)知識的匱乏，不能在上崗之初就為單位作出在其位應有的貢獻。但是令我詫異的是，當時的人資部叢經(jīng)理對我說，我們企業(yè)就是一個育人企業(yè)，只要你有一顆好學上進的心，帶訓師傅會手把手帶領你學習。這個學習會伴隨你的成長不間斷的進行，公司各個崗位都有不同的帶訓師傅，負責你在成長過程中各個時期的培訓和提高。說實話，這也是我當時能夠下定決心來到神龜的主要原因之一。試問除了自己的父母，有誰愿意為你提供免費學習的機會，更何況是帶薪培訓的機會？！而神龜，就是這樣一個充滿大愛的大學，是一個始終把員工的成長放在首位的育人企業(yè)，而我有幸是這其中的一名學員！
在基礎的崗位帶訓之外，企業(yè)的內(nèi)訓也非常全面，會由公司各部門負責人定期組織、開展、總結(jié)和追蹤，不斷提升大家的業(yè)務技能和工作素養(yǎng)。除了公司內(nèi)訓之外，神龜還特意為員工創(chuàng)造了各種外出培訓的機會，比如競爭門店學習、儒蓮文化培訓、聚成培訓課程等等，通過不同方面的培訓，不斷提升員工隊伍的整體水平。其中，給我印象最為深刻的就是儒蓮文化學習和聚成培訓課程，這兩個課程，分別從如何做人和如何做事方面深深地觸動和震撼了我，給我的人生觀、價值觀徹底進行了一次思想革命，讓我在人生道路上越走越寬廣，目標越明確。
相伴至今，感謝、感恩！我會繼續(xù)在神龜這所大學不斷深造，并為神龜?shù)陌l(fā)展壯大貢獻自己最大的力量！
山東神龜餐飲管理有限公司
學院餐廳：潘麗麗
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